全市市场监管系统基层所长和机关年轻干部培训班成功举办为全面提升全市系统年轻干部的综合素质，加快打造“最讲”“最能担当”“最优业绩”“最硬作风”的市场监管青年铁军队伍，6月1日-5日，市局联合市委党校举办了全市系统基层所长和机关年轻干部培训班，34名基层所班子成员、26名市局机关年轻干部参加培训。
市局、局长郦森迪出席开班仪式并作动员讲话。郦森迪指出，干部队伍的素质直接决定战略的实施效果，干部的发展质量直接决定全局的发展质量。举办此次培训班，既是加强年轻干部淬炼、锻造“四最”铁军的重要途径;也是融入“三支队伍”建设、贯通抓好落实的实际行动;是年轻干部应对知识更新迭代、加快历练成长的难得机遇。他要求参训学员重点提升五种能力，即铸牢思想根基，提升能力；强化业务培训，提升专业能力；加强实践锤炼，提升应急处突能力；锻造作风体能，提升协作能力；守好清廉底线，提升廉洁自律能力。
本次培训紧扣效果导向和实用导向，聚焦年轻干部能力短板和现实需求，强化思维方式、知识结构、工作模式等方面的立体锻造，既安排了党纪学习、新质生产力系统解读、行政执法指导、价格竞争知识等课程辅导，又特地设置了军训、拓展训练、每日早操等活动磨练意志，同时还安排了舆情处置模拟演练球盟会官网、无领导小组讨论和即兴演讲等实战环节，全面锻炼和考验学员的知识储备和综合能力，打造“能说会写善做”的市场监管年轻干部队伍。学员们全情投入学习、相互沟通交流、积极参与活动，普遍感到学有所思、学有所悟、学有所获。
结业仪式上，对17名优秀学员进行了颁奖，10名学员代表进行了交流发言。郦森迪作了重要讲话，郦森迪充分肯定了本次培训的效果，并希望年轻干部们在今后工作中正确处理五对关系，一要正确处理大与小的关系，要站位高、格局大，落点细，小切口，以小见大，以点带面，积小胜为大胜；二要正确处理守与变的关系，在守正中把稳舵盘、保持航向，在创新中寻求突破、杨帆远航；三要正确处理远与近的关系，少干见效快的突击工程、面子工程，多干打基础、利长远的实事难事；四要正确处理知与行的关系，以知促行，下好工作的“先手棋”，以行促知，打好工作的“主动仗”；五要正确处理快与慢的关系，以平常心对待个人进步，高标准对待工作任务，尽快成长成熟成才，共同为市场监管高质量发展贡献青春的磅礴力量。